Факт существования конкуренции является обязательным фактором создания трудового рынка и служит его улучшенному функционированию. Конкуренция экономически вынуждает работников бесконечно совершенствовать свою способность к труду путем повышения уровня квалификации, познаний, современных машин, что повышает способность к конкуренции некоторых трудящихся, способствует повышению производительности труда.
Конкурируя между собой в приобретении трудовых резервов, потребители рабочей силы в лице частных и государственных работодателей, вместе с тем выступают общей имеющей свой интерес стороной в усовершенствование и организации необходимых стране трудовых резервов.
И все же в этом совокупности конкурентной борьбы и умении к общему решению важных для всей страны проблем просматривается реальная логика рыночной цивилизации.
Соответствие между предложением и спросом грамотной рабочей силы ориентируется в рамках так называемых сегментов. В общем виде есть два основных сегмента: рынок исходных самостоятельных и подчиненных рабочих мест , в том числе рынок вторичных рабочих мест.
